中国青年报客户端北京11月30日电（中青报·中青网记者 李桂杰）中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公共科目笔试11月30日开考。全国283.1万名考生在31个省（区、市）的250个城市、近11万个考场同时挥笔展鹏配资，角逐约3.81万个录用名额，实际参加考试人数与录用计划数之比约为74:1。本次考试参考率约为87.4%，共有28万名工作人员提供服务保障。
2026年国考共计划招录3.81万人，较上年度减少了0.16万人，但公众报考热情不减反增，根据国家公务员局公布的数据，共有371.8万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为98∶1。
国考“热度”持续攀升已成近年显著趋势。通过资格审查人数从2023年的近260万，增长到2024年首次突破300万，再到2025年的341.6万，直至2026年超过370万展鹏配资，报考规模四年间增长超百万人。与此同时，从2023年至2026年，通过资格审查人数与录用计划数之比逐年递增，分别为70:1、77:1、86:1、98:1。
2026年国考招录政策调整，特别是放宽年龄限制，是今年报名人数增长的重要因素之一。根据公务员招考公告，报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下。
“这一政策打破了过往的年龄壁垒展鹏配资，使得更多在职场积累了一定经验、希望转换赛道的中年人群，以及完成更长学制的硕博毕业生，获得了进入公共部门的机会。”中公教育公考专家王健分析认为，“这不仅体现了招录制度的人性化与公平性，也直接扩大了符合条件的考生基数，是报名规模在招录人数小幅缩减的背景下，依然实现跃升的关键原因之一。”
2026年国考中，中央机关直属的市（地）级及以下机构主要面向应届高校毕业生，设置约2.6万个岗位，占到总招考人数的68%以上。同时，有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。
王健表示：“2026年国考在‘缩招’背景下实现‘扩招’，是招录政策调整、社会就业心态与人才流向选择共同作用的结果。不断刷新的竞争比数字背后，是无数个体对职业发展的审慎规划，也持续折射出公务员职业的吸引力。”
来源：中国青年报客户端
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